Hoy en día el 80% de los candidatos investigan previamente a la empresa donde buscarán opciones de empleo.
¿Qué encontrarán los candidatos cuando busquen tu empresa por Google o LinkedIn?
Incluso, perder la oportunidad de reducir tus costos de contratación hasta un 50% y el índice de rotación de empleados en un 30%.
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Nuestra consultoría para la creación de Marca Empleadora está basada en nuestra metodología APEC, cuyos pilares son:
¿Te imaginas a una masa de candidatos postulándose a tus vacantes y con la ilusión de trabajar en tu empresa?
Y que después del trabajo invertido en atraerlos no piensen en irse nunca?
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Cuando hablamos de fidelización es necesario hablar de las experiencias que viven nuestros empleados actuales.
El rol del líder de Recursos Humanos nunca estuvo más involucrado con la marca y la estrategia del negocio como ahora.
Las empresas que atraen verdadero talento y lo retienen, son aquellas que han logrado definir su propuesta de valor, la han logrado comunicar de forma efectiva y , por lo tanto, están cumpliendo sus objetivos de negocio.
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