Los errores en un curriculum vitae no siempre se perdonan 😥
El CV es el primer filtro para nosotros los headhunters y reclutadores. Es el primer contacto que tenemos con el candidato.
Como aspirantes a un puesto tenemos que enamorar al reclutador con nuestros CV y con los errores en un curriculum vital no lo lograremos.
Según los estudios, un reclutador tarda 30 segundos para determinar si tu CV pasa a entrevista o no.
Hagamos una analogía, imaginemos que el curriculum vitae es como un tráiler de una película.
Por lo general, antes de ver una película queremos ver el tráiler y evaluar si ir a verla o no 🍿
Así que te diriges a YouTube a echarle un ojo. Ha llegado el momento de la verdad… ¡No quieres verla!
No te atrapó.
Al igual que el tráiler, el CV tiene un objetivo: llamar la atención para que el reclutador invierta más tiempo en conocerte.
¡Así que, vamos, descubre los errores y ponle fin!
No enfocarte en tus logros.
Al escribir tu CV, puedes tender a centrarte en tus funciones en ese puesto en lugar de tus logros.
Es increíble ver dónde ha trabajado alguien, pero el enfoque debe estar en lo que una persona ha obtenido de su empleo y lo que puede aportar a una nueva empresa.
A tus logros debes dedicarle la mayor parte del tiempo y el esfuerzo, seguido de tu sección de habilidades y experiencia.
Ambas secciones deben ser concisas, objetivas y fáciles de revisar de un vistazo; solo así podrás enganchar a tu futuro reclutador.
CV demasiado largo.
Debe ser una página.
Si eso no es posible, haz que la portada realmente se destaque para que el reclutador preste atención y quiera leerlo.
De lo contrario, bye CV, bye entrevista.
No olvides esto: cuando se trata de CV, “nadie quiere leer un libro”, “especialmente cuando hay tantos por leer”.
Por otra parte, la longitud del CV de un candidato realmente depende del puesto. Eso pasa muchas veces con personas que tienen experiencia de más de 20 años.
¡Datos incorrectos!
Eso es uno de los errores en un curriculum vitae que entorpece tu búsqueda de empleo.
Me ha pasado que encuentro candidatos perfectos para el puesto, pero no puedo comunicarme.
Considero que esto se debe a que la mayoría de la gente tiende a concentrarse en el contenido principal en lugar de los pequeños detalles, pero realmente todo importa, hasta lo más mínimo.
No adaptar tu CV al puesto
En lugar de un CV genérico, que es vago y se envía a una gran cantidad de empleadores, queremos que los solicitantes adapten su CV a la descripción del trabajo
Adaptar tu CV “muestra que el candidato ha realizado una investigación sobre la empresa y el puesto y es una forma mucho mejor de venderse a sí mismo”.
Es importante leer detenidamente las descripciones de los puestos y captar las palabras y frases clave (así también puedes vencer los filtros ATS).
Sin duda, el CV aún es un elemento que determina si pasas o no a la siguiente fase.
¿Ya identificaste que errores cometes en tu CV actual?
No olvides compartir este blog a tus amigos que están en búsqueda de trabajo.
🚀Descubre cómo vencer los Filtros ATS ( También son enemigos de tu CV) : ¿Filtros ATS? Los enemigos de tu curriculum
